Directeur Général

Morocco

Mission principale :
Le Directeur Général (DG) est responsable de la gestion opérationnelle, stratégique et financière de l'établissement. Il doit veiller à la conformité avec la réglementation en vigueur, garantir la croissance et la rentabilité de l'entreprise, tout en maintenant des standards de sécurité élevés dans les transactions de paiement.


Responsabilités :


  1. Leadership stratégique et opérationnel :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’établissement en coordination avec le comité de direction.
  • Superviser toutes les activités de l’établissement de paiement, en s’assurant de leur alignement avec la vision, les objectifs et les valeurs de l’entreprise.
  • Piloter les projets d’innovation et de transformation pour améliorer les services de paiement et les solutions proposées.
Gestion de la performance financière :
  • Élaborer et gérer le budget annuel de l’entreprise et assurer la rentabilité de l’établissement.
  • Suivre les indicateurs de performance financiers (CA, rentabilité, marges, etc.) et prendre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
  • Gérer les relations avec les investisseurs et partenaires financiers.
Conformité réglementaire et gestion des risques :
  • Veiller à la conformité de l’établissement avec les normes et régulations locales (Banque Al-Maghrib, autorités financières, etc.) et internationales en matière de paiement et de transactions électroniques.
  • Mettre en place une politique de gestion des risques financiers, opérationnels, et technologiques, tout en garantissant la sécurité des données et des transactions.
  • Superviser les audits internes et externes.
Gestion des relations externes :
  • Entretenir des relations avec les régulateurs, les autorités financières et les autres parties prenantes (banques, entreprises partenaires, etc.).
  • Représenter l’établissement auprès des autorités locales et internationales, ainsi que lors des conférences et événements sectoriels.
Gestion des équipes et culture d’entreprise :
  • Assurer la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des compétences des équipes.
  • Favoriser une culture d’entreprise collaborative, innovante et éthique, en s’assurant que les employés partagent une vision commune de la mission de l’établissement.
  • Organiser et animer les réunions de direction et assurer une communication fluide entre tous les niveaux hiérarchiques.
Développement commercial et stratégique :
  • Développer de nouvelles solutions de paiement adaptées aux besoins du marché marocain et international.
  • Identifier des opportunités de partenariats stratégiques, ainsi que des leviers pour accroître la part de marché de l’établissement.
  • Contribuer à l’expansion des services et à l’innovation des produits proposés aux clients.
Suivi des évolutions technologiques :
  • Veiller à la mise en œuvre de nouvelles technologies et à l’optimisation des systèmes de paiement.
  • S’assurer que l’établissement est en avance par rapport aux tendances et évolutions technologiques dans le domaine des paiements électroniques (blockchain, paiement mobile, etc.).
Reporting et communication avec le comité exécutif :
  • Rendre compte de l’évolution de la performance de l’établissement au conseil d'administration et aux actionnaires.
  • Fournir des rapports détaillés sur les aspects financiers, opérationnels, réglementaires et stratégiques.

Compétences requises :


  • Solide expertise dans la gestion d’un établissement de paiement ou dans un secteur bancaire/financier.
  • Connaissance approfondie de la réglementation et des pratiques relatives aux paiements électroniques et au secteur financier au Maroc et à l’international.
  • Compétences avérées en management, gestion d’équipe, et gestion de projets.
  • Excellentes capacités de communication et de négociation.
  • Forte orientation client et capacité à comprendre les besoins du marché.
  • Compétences analytiques et stratégiques pour orienter la prise de décisions.
  • Maîtrise des outils financiers et de gestion.

Qualifications :


  • Diplôme Bac+5 en finance, gestion, droit ou ingénierie.
  • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste de direction, idéalement dans un établissement de paiement ou un secteur similaire (banque, fintech, services financiers).
  • Expérience avérée en gestion de projets complexes et en transformation numérique dans le secteur des paiements.
Post date: Today
Publisher: Bayt
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