وظائف مدير مشتريات في سوريا
٢ وظائف شاغرة
<p>1. الإشراف على الأنشطة المحاسبية اليومية المطلوبة للحفاظ على دفاتر الأستاذ العام لشركة سيريتل ودفاترها الفرعية المرتبطة بها.<br>2. إدارة والإشراف على ومراجعة عمل وحدة المحاسبة بما في ذلك (مطابقات النقدية، تحليل الحسابات، معاملات الذمم المدينة ومطابقاتها، أنشطة الأصول الثابتة، أنشطة مراقبة المخزون، الرواتب، معاملات الذمم الدائنة، نشاط الديون، تسجيل الإيرادات والمصروفات، إلخ).<br>3. الإشراف على تسجيل وإيداع الإيرادات التي تحصلها الشركة.<br>4. مراجعة واعتماد مطابقات الميزانية العمومية والحفاظ على/تنظيم مجموعة من السجلات والملفات التفصيلية لتوثيق المعاملات المالية.<br>5. حل القضايا المحاسبية المعقدة بالتنسيق مع الإدارة المالية ومدققي الحسابات الماليين، ودعم جميع الجهات في حل المشكلات التشغيلية التي لها تأثيرات مالية.<br>6. إنشاء وتثبيت وتوجيه تطوير وصيانة أنظمة محاسبية فعالة للتحكم في المعاملات وتسجيلها وإعداد التقارير عنها.<br>7. مراجعة حسابات دفتر الأستاذ العام وتحليل الاتجاهات لضمان عدم وجود أي معاملة أثرت على حسابات دفتر الأستاذ العام المتعلقة بقائمة الدخل.<br>8. تحديد/تنسيق أنشطة الإقفال المحاسبي الشهرية والربع سنوية والسنوية، وإعداد القوائم المالية، بالإضافة إلى التقارير المالية بناءً على طلبات الإدارة.<br>9. التقييم المشترك مع مدير المالية لأنظمة التقارير المالية والإجراءات والأنشطة المحاسبية.<br>10. التنسيق مع مدققي ضريبة الدخل وتمثيل شركة سيريتل في اللجان ذات الصلة.<br>11. مقابلة المرشحين وتقديم توصيات لخط السلطة المباشر.<br>12. إدارة التخصيص والاستخدام الفعال للموارد (المالية، البشرية، المادية، تكنولوجيا المعلومات... إلخ) داخل الوحدة بما يتماشى مع الأهداف والأولويات والميزانية.<br>13. مراجعة واعتماد الميزانية السنوية للوحدة وفقاً لأهداف الشركة وغاياتها المؤسسية.<br>14. توزيع الأهداف المؤسسية إلى أهداف للوحدة وضمان التوافق المناسب.<br>15. تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للوحدة وتحديثها عند الحاجة.<br>16. قيادة وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق للوصول إلى الأداء الأمثل، والمساهمة بنجاح في تحقيق أهداف الشركة والقسم والوحدة.<br>17. تطوير والحفاظ على نظام إدارة الجودة في سيريتل بفعالية وكفاءة.<br>18. عقد اجتماع للموظفين مع أعضاء الفريق في جميع المناطق مرتين على الأقل سنوياً لتعزيز ثقافة وقيم الشركة ومناقشة القضايا والمخاوف المتعلقة بالفريق.<br><br> </p>
<p>نحن نبحث عن محترف دقيق ومنظم للغاية للعمل مباشرة مع المؤسس عبر مجموعة ديناميكية من المشاريع التجارية والصناعية الدولية.</p><p> </p><p><strong>هذا ليس دوراً إدارياً تقليدياً.</strong> نحن لا نحتاج إلى شخص لإدارة التقويم بشكل سلبي. نحن بحاجة إلى <strong>محلل</strong> و<strong>محفز للإنتاجية</strong>—شخص قادر على الاستماع إلى محادثة ذات رؤية عالية المستوى، واستخراج آليات التنفيذ، وبناء الهياكل اللازمة لتحقيق ذلك.</p><p> </p><p><strong>كيف تفكر:</strong></p><ul><li>حيث يرى الآخرون محادثة فوضوية، ترى أنت سير عمل، ولوحة تحكم، وجدولاً زمنياً.</li><li>أنت دائماً تسبق بخطوتين، وتتوقع العقبات قبل تشكلها.</li><li>أنت تحول الأفكار المعقدة والمجردة إلى خطوات واضحة وقابلة للتحقيق لفرق متنوعة.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p> </p><ul><li>بناء وصيانة خطط مشاريع ولوحات تحكم وجداول زمنية بديهية.</li><li>تحويل المناقشات إلى خطوات تالية واضحة للغاية، مع تتبع المواعيد النهائية ومؤشرات الأداء الرئيسية بدقة.</li><li>إعداد تحديثات مشاريع ذات قيمة عالية والعمل كمحرك للمتابعة مع الفرق الداخلية والموردين والشركاء الدوليين.</li><li>تحديد التأخيرات والروابط المفقودة والعناصر المتعثرة بفعالية، وحلها قبل أن تتفاقم.</li></ul><p> </p>