وظائف أخصائي تقويم أسنان في سوريا
٣ وظائف شاغرة
<p>الوصف الوظيفي:</p><p>نبحث عن <strong>ممرضة أخصائية جلدية</strong> للانضمام إلى الفريق الطبي، والمساهمة في تقديم الرعاية التمريضية للمرضى ومساعدة أطباء الجلدية في الفحوصات والإجراءات والعلاجات الجلدية المختلفة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>استقبال المرضى وتجهيزهم للفحص والإجراءات الطبية.</li><li>مساعدة طبيب الجلدية أثناء الفحوصات والإجراءات والعلاجات.</li><li>تجهيز الأدوات والمستلزمات الطبية والتأكد من تعقيمها.</li><li>تقديم الرعاية التمريضية المناسبة للمرضى قبل وبعد الإجراءات.</li><li>متابعة حالة المرضى وتسجيل الملاحظات الطبية والتمريضية.</li><li>تقديم التعليمات للمرضى حول العناية بالبشرة والالتزام بالخطة العلاجية.</li><li>الالتزام بمعايير مكافحة العدوى والتعقيم والسلامة.</li><li>المحافظة على نظافة وترتيب غرفة العلاج والأدوات الطبية.</li><li>التعامل باحترافية ولباقة مع المرضى وتقديم تجربة مميزة لهم.</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li>مؤهل تمريض مناسب.</li><li>خبرة سابقة في مجال <strong>الجلدية أو العيادات التجميلية</strong> تُعد ميزة.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات مكافحة العدوى والتعقيم.</li><li>مهارات تواصل جيدة وحسن التعامل مع المرضى.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق طبي.</li><li>الالتزام والانضباط وتحمل ضغط العمل.</li></ul>
الوصف الوظيفي:
<p>نبحث عن <strong>طبيب جلدية أخصائي</strong> للانضمام إلى فريقنا الطبي، يكون مسؤولًا عن تشخيص وعلاج مختلف الأمراض والمشكلات الجلدية، وتقديم رعاية طبية متميزة للمرضى وفقًا للمعايير الطبية المعتمدة.</p>
المسؤوليات:
<ul>
<li>تشخيص الحالات والأمراض الجلدية المختلفة ووضع خطط العلاج المناسبة.</li>
<li>متابعة حالة المرضى وتقييم مدى استجابتهم للعلاج.</li>
<li>إجراء الفحوصات والإجراءات الجلدية اللازمة حسب الحالة.</li>
<li>تقديم الاستشارات الطبية والتوعية اللازمة للمرضى حول طرق الوقاية والعناية بالبشرة.</li>
<li>توثيق الحالات والتشخيصات والخطط العلاجية في الملفات الطبية.</li>
<li>الالتزام بسياسات وإجراءات المنشأة والمعايير المهنية والطبية.</li>
<li>التعاون مع الفريق الطبي لضمان تقديم أفضل مستوى من الرعاية للمرضى.</li>
</ul>
المتطلبات:
<ul>
<li>بكالوريوس في الطب والجراحة.</li>
<li>تخصص أو تصنيف مهني كـ <strong>أخصائي جلدية</strong>.</li>
<li>خبرة سابقة في مجال الأمراض الجلدية.</li>
<li>مهارات جيدة في التشخيص والتعامل مع المرضى.</li>
<li>الالتزام والقدرة على العمل ضمن فريق.</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل مع المرضى.</li>
</ul>
<p>1. بناء والمساهمة في التطوير والتحسين المستمر لنظام اتصالات سيريتل.<br>2. اقتراح وتخطيط الأنشطة المؤسساتية المختلفة التي يمكن دمجها ضمن ميزانيات الإعلانات، والترويج، والفعاليات، والمسؤولية الاجتماعية للشركات بما يتماشى مع أهداف الشركة.<br>3. إدارة تطوير وتحسين المسودة النهائية لاستراتيجية الإعلام، واعتماد الخطط الإعلامية، والحفاظ على صورة ذهنية متماسكة للعلامة التجارية وضمانها عبر مختلف قنوات الاتصال ومزيج الاتصالات المتاح.<br>4. تطوير خطة/تقويم عمل الاتصالات وإدارة تنفيذها كما هو معتمد.<br>5. إدارة تطوير خطط الإعلانات والترويج وأدواتها، لإيصال الرسائل الرئيسية المطلوبة لجمهور سيريتل والمساهمة في زيادة إيرادات سيريتل.<br>6. اعتماد جميع الموجزات الإبداعية المعدة من قبل الفريق الإبداعي، وتقديم توصيات للتحسين.<br>7. مراجعة وتحسين واعتماد الخطط السنوية للفعاليات والمسؤولية الاجتماعية بما يتماشى مع استراتيجية سيريتل.<br>8. إدارة تطوير جميع أنشطة الاتصالات الإلكترونية، وشبكات التواصل الاجتماعي، وجميع مواقع سيريتل الإلكترونية والشبكة الداخلية.<br>9. تقديم توصيات لموجز التسويق واعتماد النسخة النهائية التي سيتم تقديمها لوكالات الإعلان.<br>10. إدارة التحضير للمؤتمرات الصحفية، ومراجعة واعتماد البيانات الصحفية.<br>11. اعتماد إلغاء/تجديد جميع عقود مزودي الخدمات الإعلامية والرعاية.<br>12. مراجعة واعتماد التقييم النهائي لمواقع اللوحات الإعلانية المقترحة حديثاً والميزانية المحددة.<br>13. اعتماد الفعاليات، والمعارض، والرعايات، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية بناءً على نموذج التقييم، وإدارة التخطيط والتصميم والتنفيذ ذي الصلة.<br>14. المشاركة مع مدير التسويق في تخطيط المواد الترويجية، واعتماد العينات من حيث التصميم والجودة، وضمان التحضير المناسب.<br>15. اقتراح ومراجعة واعتماد أفكار جديدة لتطوير منتجات سيريتل ومتابعة الأطراف المعنية للتنفيذ أو التحسين المناسب.<br>16. إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع منظمي الفعاليات، والمنظمات الخيرية والإنسانية، وجميع قنوات الإعلان والاتصالات.<br>17. إجراء مقابلات مع المرشحين وتقديم توصيات لخط السلطة المباشر.<br>18. إدارة التخصيص والاستخدام الفعال والكفء للموارد (المالية، البشرية، المادية، تكنولوجيا المعلومات... إلخ) داخل الوحدة بما يتوافق مع الأهداف والأولويات والميزانية.<br>19. مراجعة واعتماد الميزانية السنوية للوحدة وفقاً لأهداف الشركة وغاياتها المؤسساتية.<br>20. توزيع الأهداف المؤسساتية على أهداف الوحدة وضمان التوافق المناسب.<br>21. وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للوحدة وتحديثها عند الحاجة.<br>22. قيادة وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق للوصول إلى الأداء الأمثل، والمساهمة بنجاح في تحقيق أهداف الشركة والقسم والوحدة.<br>23. تطوير وصيانة نظام إدارة الجودة في سيريتل بفعالية وكفاءة.<br>24. عقد اجتماعات للموظفين مع أعضاء الفريق بحد أدنى مرتين في السنة لكل منطقة، ومناقشة القضايا والمخاوف المتعلقة بالفريق.<br>25. تعزيز ثقافة الشركة وقيمها من خلال ممارستها، وإيصالها للفريق، وضمان الالتزام الكامل بها.</p>